Всероссийская акции «Неделя без турникетов. Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов

02.11.2017

Подведены итоги Всероссийской «Недели без турникетов». Более 400 тысяч человек, 1800 предприятий, более 600 городов из 83 регионов страны приняли участие в масштабной акции, которая проходила с 17 - 23 октября.

Компетентностный подход мероприятия предусматривает широкое использование интерактивных обучающих программ и мастер-классов от ведущих экспертов и специалистов предприятий реального сектора экономики.

Впервые в рамках проекта предприятия московской промышленности открыли свои двери для московских школьников, студентов и гостей столицы.

Посетители смогли узнать историю заводов, ознакомиться с уникальными экспонентами производственных музеев, увидеть, как создается инновационная продукция. Московская обувная фабрика «Парижская коммуна», работающая с 1922 года, предоставила вниманию участников акции коллекции обуви разных лет. Горожанам рассказали о современных технологиях производства, раскрыли секрет технологий 90- летней давности.

Как отметил заместитель генерального директора – статс-секретарь АО «Росэлектроника», член Правления СоюзМаш, руководитель проекта «Работай в России!» Арсений Брыкин, размах мероприятия позволяет добиться главной цели - «реализовывать важные для страны задачи, помогая подрастающему поколению определить свое место в жизни, став настоящими профессионалами своего дела».

Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, Первый вице-президент СоюзМаш России Владимир Гутенев добавил, что «только сформировав у молодежи широкие представления о всех сферах деятельности, можно быть уверенными в том, что ими будут сделаны правильные шаги к своему истинному профессиональному призванию».

Напомним, что география Всероссийской акции проекта «Работай в России!» значительно расширилась, - присоединились около тысячи предприятий, крупнейшие заводы, комбинаты и фабрики в различных регионах страны: Республика Башкортостан, Карачаево-Черкесская, Чеченская, Дальневосточный федеральный округ России. Среди 83 регионов, поддерживающих «Неделю без турникетов», самыми активными себя проявили Кировская, Тульская, Ростовская, Иркутская, Томская, Сахалинская и Омская области .

В текущем году в рамках акции будет проводиться конкурс на лучшие фото и видеоматериалы, представленные участниками в социальной сети Instagram до 30 ноября 2017 года включительно. Победителей ждут памятные дипломы и подарки.

Обязательные хэштеги акции: #НеделяБезТурникетов #СоюзМаш #Росмолодежь, название региона и название предприятия. Итоги будут подведены в декабре 2017 года.

Свои фото - видео - текстовые материалы, отчеты о проведении акций и мероприятий в рамках проекта «Работай в России!» вы можете отправлять на почту: [email protected] или размещать самостоятельно (функционал доступен только после регистрации на сайте r-v-r.ru)

Медиасправка:

«Неделя без турникетов» - совместная инициатива холдинга «Росэлектроника» и Союза машиностроителей России, председателем которого является генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. Акция традиционно проводится дважды в год – на третьей неделе апреля и октября. Время проведения акции «Неделя без турникетов» – 3-ья неделя апреля и 3-ья неделя октября.

Всероссийская акция «Неделя без турникетов» это - комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий России и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве; знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в их регионе.

Ежегодно в рамках Федеральной программы «Работай в России!» по всей стране в третью неделю апреля и октября и проводится Всероссийская акция «Неделя без турникетов». Акцию в этом году уже поддержали и присоединились к ее реализации новые организации и учреждения, региональные органы власти Московской, Калужской, Свердловской, Челябинской, Пензенской, Саратовской областей и ряда регионов Северо-Запада, Сибири и Дальнего Востока.

В 2016 году в акции приняли участие более 600 предприятий, свыше 100 000 школьников и студентов из 55-ти регионов страны.

С 17 по 23 апреля 2017 года в Санкт-Петербурге Всероссийский научно-исследовательский институт метрологии им. Д.И.Менделеева (ВНИИМ) присоединится к этой акции. Старейший метрологический научный центр покажет уникальные метрологические артефакты, познакомит студентов технических вузов Санкт-Петербурга с работой современных научно-исследовательских лабораторий, обеспечивающих наивысшую в стране точность измерений, пригласит в музей-квартиру Д.И.Менделеева.

В настоящее время ВНИИМ взаимодействует с пятью вузами и планирует укреплять научно-образовательные связи с такими ведущими вузами, как Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого , Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО), Балтийский государственный технический университет «Военмех» им. Д.Ф. Устинова , Санкт-Петербургский Государственный университет аэрокосмического приборостроения.

В рамках акции НПО «Импульс» также откроет свои двери для старшеклассников из школ Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Сотрудники предприятия организуют четыре специальные экскурсии, на которых познакомят школьников и студентов с предприятиями их региона, покажут им реальные рабочие места и условия труда.

Знакомство с НПО «Импульс» пройдет в музее предприятия, где выставлен прототип «ядерного чемоданчика», разработанный еще на заре истории НПО. Ребятам расскажут о тематиках работы «импульса», его истории, достижениях, а также о программе целевого набора, стажировках, прохождении практики, трудоустройстве на «Импульс» после окончания вуза.

Всего в Санкт-Петербурге в акции примут участия такие предприятия, как АО «НИИ «Феррит-Домен», АО «Адмиралтейские верфи», ОАО «Светлана», ОАО «Звезда», ОАО «Ленполиграфмаш», исследовательские и научно-производственные компании: АО «НПО «Импульс», ГНЦ РФ «Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики», АО «Научно исследовательский институт телевидения», ФГУП «Конструкторское бюро «Арсенал» им. М.В. Фрунзе», ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт метрологии им. Д.И.Менделеева» и другие.

С 15 по 21 октября 2018 года в регионах России пройдет вторая в этом году, осенняя Всероссийская акция «Неделя без турникетов». Организаторами акции являются Союз машиностроителей России и холдинг «Росэлектроника», при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ и Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь).

«Неделя без турникетов» – это комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий России и популяризацию инженерных специальностей и рабочих профессий. Цель акции – рассказать о работе предприятий машиностроительной отрасли, о том, какие профессии являются перспективными и наиболее востребованными на рынке труда. Ключевым мероприятием акции является проведение экскурсий на промышленных производствах для учащихся образовательных учреждений, абитуриентов и студентов технических ВУЗов с тем, чтобы они могли ознакомиться с ходом производственного процесса непосредственно на предприятиях.

Акция «Неделя без турникетов» традиционно проводится 2 раза в год – в 3-ю неделю апреля и 3-ю неделю октября.

Весенняя Всероссийская акция «Неделя без турникетов» была успешно проведена в апреле этого года. Благодаря поддержке органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации удалось значительно расширить как круг предприятий – с 1399 предприятий в октябре 2017 года до 4516 предприятий в апреле 2018 года, так и количество самих участников – с 69186 человек в октябре 2017 года до 232309 человек в апреле 2018 года.

«В весенней акции мы могли наблюдать рекордное количество участников – более 230 тысяч человек, из которых 180 тысяч – школьники, – рассказал Первый вице-президент Союза Машиностроителей России Владимир Гутенев. – Союз Машиностроителей придает большое значение профориентации школьников, которые зачастую не могут самостоятельно принять решение, в какой сфере деятельности они смогут наиболее успешно реализовать себя. Для этих целей была организована эта акция, и ее успех как нельзя лучше демонстрирует востребованность подобного рода мероприятий».

В своем комментарии директор по внешним коммуникациям АО «Росэлектроника», член Правления Союза машиностроителей России Арсений Брыкин отметил: «Продолжая успешное тиражирование на местах лучших практик и инициатив, мы, как организаторы акции рады тому, что происходит интеграция региональных, образовательных и корпоративных практик в рамках реализации молодежной политики. Посещение действующих предприятий, общение с профессионалами, прямой доступ к ценной информации о востребованных специальностях, принятие решений о стажировке или практике - все это шаг к будущей карьере».

В рамках акции будет проводиться конкурс на лучшие фото и видео, опубликованные участниками в социальных сетях. Победители будут награждаться памятными подарками и дипломами.

Департамент государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи Минобрнауки России информирует о проведении в период с 17 по 23 апреля 2017 года Всероссийской акции «Неделя без турникетов» .

Акция представляет собой комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий страны и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве регионов России.
Использование интерактивных форм проведения данной акции таких, как интеллект-лекции, компьютерные симуляторы, деловые игры, мастер-классы от ведущих экспертов и специалистов промышленных предприятий, создание детьми коротких видеофильмов о предприятиях и профессиях обеспечивают интегрированный, компетентностный подход в рамках ФП «Работай в России!»

«Формат мероприятий федеральной программы сфокусирован на целеполагании участника стать настоящим профессионалом своего дела, понимающим смысл учебы и пользу от результатов своего труда в масштабах своего города, региона или страны в целом», - заявил руководитель Федеральной программы «Работай в России!», заместитель генерального директора – статс-секретарь АО «Росэлектроника», член Правления СоюзМаш Арсений Брыкин.

В октябре прошлого года география федеральной программы «Работай в России!» значительно расширилась, - присоединились: Северный Кавказ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ, Иркутская, Мурманская, Волгоградская, Орловская области, республика Саха (Якутия). Активными участниками Всероссийской акции стали ведущие промышленные холдинги и концерны («КАМАЗ», «Вертолеты России», «ОРКК», «УВЗ», «ОАК», «Тактическое ракетное вооружение», «ОПК», «ОДК», «Росэлектроника», «Ростелеком»), коммерческие организации. Впервые были организованы экскурсии в лесничества, задействованы предприятия пищевой и легкой промышленности. В акции «Неделя без турникетов» приняли участие более 600 предприятий, свыше 100 000 школьников и студентов из 55 регионов страны.

Справка:
«Неделя без турникетов» - одна из совместных инициатив холдинга "Росэлектроника" и Союза Машиностроителей России в сфере профессиональной ориентации молодежи. Время проведения акции «Неделя без турникетов» – 3-ья неделя апреля и 3-ья неделя октября. В 2017 году будет проходить с 17 по 23 апреля.

Васильева Аннета
Пресс-служба Федеральной Программы

Одним из ярких событий октября стала Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов»

Руководитель нашего московского представительства Дмитрий Киселев встретился с Арсением Брыкиным , заместителем генерального директора - статс секретарем АО "Росэлектроника" 

— Одним из ярких событий октября стала Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов», Арсений Валерьевич, расскажите об этом подробно? Насколько расширился формат участия, по сравнению с предыдущим годом?

Акция проходит в рамках федеральной программы «Работай в России» в третью неделю октября и апреля с 2015 года. В октябре этого года акция приобрела поистине федеральный охват и значение. Более 600 холдингов, корпораций, предприятий и организаций в 57 регионах Российской Федерации открыли свои двери и показали любознательным согражданам, как происходит работа в реальном секторе нашей экономики. Более 115 тысяч школьников, студентов, а в некоторых регионах и родителей с учителями, увидели то, что обычно скрыто от глаз. Как и прежде, ядром акции стали предприятия оборонно-промышленного комплекса, входящие в Союз машиностроителей России. В ряде регионов традиционно по итогам акции прошли родительские собрания в формате школа-вуз-предприятие, где в одном зале вопросы друг другу могли задавать родители, директора школ, ректоры региональных вузов и руководство предприятий, находящихся в одном городе или регионе. Это важно, т.к. после таких встреч многие семьи ориентируют детей на обучение и работу в регионе проживания, а не на поиск счастья в столице. К промышленным предприятиям в этот раз присоединились и другие работодатели: лесничества Сибири и Дальнего востока, фермерские хозяйства центра России, мебельные производства, телекоммуникационные компании и организации сферы туризма и сервиса. Региональный охват от Калининграда до Сахалина и Амурской области, от Мурманска, Ямала, Якутска до Владикавказа и Нальчика. Возрастной охват также впечатляет. Самыми юными участниками акции стали 4-6 летние дети сотрудников предприятий Брянской и Омской областей. Повсеместно в мероприятиях акции и встречах с молодежью приняли участие ветераны, в том числе Великой отечественной войны. Каждый цикл проведения акции «Неделя без турникетов» рождает новые лучшие практики, которые мы традиционно обобщаем и распространяем на Форуме «Новые кадры: работай в России» в Екатеринбурге в начале ноября. Из новинок этого года стоит отметить методики, разработанные в Костромской области, на Сахалине и Омске, где ребята в течение всей недели проходили ознакомление с различными предприятиями региона, погружаясь в суть востребованных профессий, формируя адекватный взгляд на экономику региона и свою образовательно-карьерную траекторию. Интерес, который всколыхнула акция в молодежной среде, оказался настолько большим, что в ряде регионов «Неделю без турникетов» решили продлить на некоторое время. В Москве, к примеру, принято решение организовывать ее ежемесячно, т.к. все 1300 школ и колледжей г. Москвы откликнулись на акцию и заявили о желании регулярно посещать предприятия и организации столицы. Сейчас оргкомитет ФП «Работай в России» вместе с первой школой Союза машиностроителей России организует данную коммуникацию между промышленностью и образованием в столице.

Важным, с нашей точки зрения, начинанием этой недели стал эксперимент, проведенный вместе с нашими партнерами Фондом КПД СТО и фирмой Иннопрактика в городе Карачев Брянской области. На предприятии «Электродеталь» впервые были апробированы инструменты вовлечения детей в рабочие инженерные профессии через творчество и новые технологии. Школьникам в сопровождении профессионалов кинематографии и известных актеров была предоставлена возможность снять короткие видеоролики о предприятии, о профессии или о ветеранах. Осваивая профессии оператора, режиссера, сценариста, дети погружались в мир рабочих и инженерных профессий, а затем их обучали правильному воплощению своих впечатлений с последующим транслированием их в социальных медиа. Как показали психологические замеры и социологические исследования (проводимые вместе с МГУ и Иннопрактикой), такая форма профориентации детей чрезвычайно эффективна и интересна. Данное «ноу-хау» в апреле следующего года мы планируем распространить по всей стране.

— Мы знаем, что, помимо ведущих компаний-работодателей, к акции присоединился ряд коммерческих организаций? Расскажите об этом.

К слову, все они коммерческие. Да, в этом году к нам присоединились представители совершенно разных отраслей экономики: лесничества Ханты-мансийского автономного округа, Иркутской области и других регионов, предприятия сферы гостиничного бизнеса в Костромской и Московской областях, крахмалопаточный завод «Новлянский» Селивановского района Владимирской области, атомные станции, сразу в нескольких регионах. Традиционно большой интерес школьники проявили к предприятиям космической отрасли, особенно, им нравится посещать Центр управления полетами и общаться с космонавтами, находящимися на борту МКС. Очень здорово организовали акцию на Сахалине в городе Холмск. Из того, что удивило, отмечу Буйский колледж искусств (Костромская область), где детям, учащимся в музыкальных школах, показали рабочие места музыкантов-педагогов колледжа и устроили потрясающий концерт.

— Ощутилиливыподдержкурегиональныхвластей и СМИ?

В ряде регионов поддержка региональных властей была весьма ощутима. Выражаю большую благодарность губернаторам, которыелично включились в реализацию программы «Работай в России!»

Традиционно слаженную организацию продемонстрировали Московская, Калужская, Брянская, Челябинская области, Санкт-Петербург. В Орловской, Костромской, Иркутской областях были организованы мероприятия акции на десятках предприятий. Особую благодарность региональным координаторам акции мы выразили лично в Екатеринбурге, во время традиционного проектного форума «Новые кадры. Работай в России!»

В начале ноября мы пригласили наших соратников из регионов и обсудили с ними новинки и модели следующей апрельской «Недели без турникетов» и других базовых мероприятий федеральной программы «Работай в России». Также отмечу активную роль региональных властей Северной Осетии-Алании, Кабардино-Балкарии, Ингушетии и Дагестана, Ханты-мансийского, Ямало-ненецкого автономных округов, Иркутска и Якутии, в этом году активно подключившихся к федеральной программе «Работай в России!»

— В чем уникальность ФП «Работай в России? — Насколько развито взаимодействие со стратегическими партнерами?

Уникальность программы — в ее кажущейся простоте реализации и масштабах деятельности. Именно деятельности, а не лозунгов. Практически все работодатели в нашей стране в той или иной степени ощущают кадровый дефицит. При этом сформулировать четкую потребность или спрогнозировать спрос в конкретных специалистах способны немногие. При наличии реальных вакансий во многих регионах сохраняется высокий уровень безработицы среди молодежи (30,5% всех безработных - молодежь до 29 лет). В рамках программы мы методически помогаем предприятиям и регионам выявлять перспективную потребность в специалистах рабочих и инженерных профессий, а также решать кадровые проблемы на уровне предприятия и региона. Методика по данной тематике, стратегически координирующая предприятия, вузы и регионы, в 2015 году вошла в доклад Президенту как лучшая практика в России. Специфика нашей страны, кроме огромного многообразия регионов, еще и в том, что молодежью, всецело, от и до, не занимается ни один из органов власти. Каждый ФОИВ это делает в рамках своей компетенции. Поэтому реализуя программы, приходится заходить одновременно с нескольких сторон. В вовлечении работодателей базисом является Союз машиностроителей России, под чьей эгидой программа «Работай в России!» реализует молодежную политику более 7,5 тысяч предприятий в 68 субъектах Российской Федерации. Реализация программы идет как через руководство предприятий, так и через большую, постоянно пополняющуюся сеть молодежных организаций, в том числе студенческих советов и коллективов молодых специалистов на предприятиях (сейчас таковых более 550). В программе системно участвуют крупные корпоративные структуры Росатома, Ростеха, Роскосмоса, РЖД, Ростелекома, ОСК. Большая роль в реализации программы отводится вузам. Сейчас активными участниками программы являются 120 вузов (с более 200 филиалами) по всей стране. Здесь мы активно сотрудничаем с Минобрнауки, Минпроторгом и Минкультом России. С Минобрнауки России и Роснано, к примеру, в 2016 году мы активно участвуем в организации Всероссийского инженерного конкурса, лауреатом которого Росэлектроника стала в 2015 году, вместе с конкурсом ИТ-прорыв (входит в базовые мероприятия ФП «Работай в России»). При этом в силу упомянутой выше особенности до школ и ряда предприятий мы добираемся с помощью региональных администраций и правительств, за что им большое спасибо! В целом, уникальность федеральной программы сосредоточена в ее слогане: «Учись со смыслом! Работай с пользой! Работай с удовольствием!»

— Помогает ли федеральная программа в трудоустройстве студентов?

Безусловно. Через федеральные (ИТ-прорыв, Эврика, Инновационная радиоэлектроника, Технопрорыв и др.) и корпоративные конкурсы под эгидой программы «Работай в России!» наиболее талантливые студенты моментально находят заинтересованных в них работодателей. Свой путь они выбирают в рамках «Недели без турникетов», программ практик и стажировок. Сейчас мы задумались над тем, чтобы начать обучать ребят вместе со службами занятости в регионах правильному позиционированию на рынке труда и эффективному поиску работы. При этом наша концепция состоит в том, чтобы обучающийся со смыслом школьник и студент за несколько лет до получения диплома знал: где и кем он хочет работать. Тогда помощь в трудоустройстве вовсе не понадобится.

— С какими трудностями Вы сталкиваетесь в Вашей работе?

Нехватка времени. А все остальные трудности преодолеваются и решаются работой дружного коллектива, который находится не только в оргкомитете программы в Москве (вместе со мной 4 человека) и в центральном аппарате Союза машиностроителей России, но также прирастает неравнодушными активными и талантливыми организаторами в регионах нашей огромной страны. Сейчас нас уже более пятисот человек, обученных, скоординированных и очень энергичных, в 57 регионах России Часть проблем мы решаем совместно с депутатским корпусом, как в регионах, так и на федеральном уровне. Здесь скажу персонально большое спасибо Гутеневу Владимир Владимировичу — депутату Государственной думы, 1-му вице-президенту Союза машиностроителей России. Владимир Владимирович максимально вовлечен в реализацию федеральной программы и помогает в организации всех наших инициатив.

— Вы говорите, что решение проблемы утечки мозгов за рубеж — ранняя профориентация. Ваш рецепт?

Знаете, в глубинке России есть также не менее острая проблема утечки мозгов. Ребята, пользуясь возможностями ЕГЭ, не зная перспектив в своем регионе, уезжают безвозвратно в Москву или вкрупные региональные центры. В Москве и Санкт-Петербурге та же проблема, только с ориентацией наиболее талантливых студентов на работу за рубежом. По официальной статистике этого года 18% российских студентов всерьез рассматривают работу за рубежом как цель своей учебы. Что мы делаем в этом ключе? Во-первых, по инициативе Союза машиностроителей России ежегодно проходит региональная школьная олимпиада Звезда. В этом году в ней ожидается участие более 300 тысяч школьников. Организация Олимпиады ориентирована на региональные вузы, которые имеют возможность, пользуясь мероприятиями ФП «Работай в России!», сформировать адекватный выбор карьерно-образовательной траектории подрастающего российского гражданина. Во-вторых, это ранняя профориентация, которая зарождает в человеке мечту и смысл его дальнейшей деятельности. Талантливо и интересно это организовать — одна из задач ФП «Работай в России». В-третьих, это возможность сформировать адекватный выбор своей карьеры через конкурсы, программы практик и стажировок, «Неделю без турникетов».

— Какие еще инициативы предусмотрены федеральной программой, направленные на подготовку и удержание квалифицированных кадров для реального сектора экономики?

Правильно задан вопрос об удержании квалифицированных кадров. По статистике, собранной в Союзмаше, порядка 80% молодых специалистов, пришедших после института на работу в промышленность, через два года уходят с предприятий или вовсе забывают о своей дипломированной специальности и квалификации. Далеко не всегда это связано с заработной платой. Часто это невнимание к молодежи со стороны руководства. На данный момент каждый четвертый сотрудник в отечественной промышленности - в возрасте до 35 лет. В масштабах страны - это миллионы сотрудников реального сектора экономики. А средний возраст руководства — 56 лет. В рамках ФП «Работай в России!» реализуются мероприятия создания и эффективного функционирования сети формальных и неформальных молодежных ячеек на предприятиях. Ведется активная работа по координации этой деятельности со студенческими активами в вузах. В этой части упомяну наших партнеров из Международной ассоциации студенческого телевидения, Российской ассоциации студентов по развитию науки и образования, Открытой технологической академии.

Активная работа ведется в рамках конкурсов профессионального мастерства. Здесь мы активно сотрудничаем с агентством «WorldSkills», Агентством стратегических инициатив, НТИ,с организаторами проектов профмастерства «Славим человека труда», «Московские мастера». В части развития инновационного предпринимательства — оказываем поддержку в организации форумов (Иволга, Инженеры будущего).

Мы делаем все возможное, чтобы эффективно скоординировать большое количество инициатив, нацеленных на молодежь нашей страны,для достижения результата, сформулированного в нашем слогане: «Учись со смыслом! Работая с пользой! Работай с удовольствием!». Наша задача - достижение этих целей в масштабах личности гражданина, предприятия, региона и страны в целом.

Приглашаем к сотрудничеству руководителей предприятий и администраций регионов для взаимовыгодной реализации наших инициатив.

Беседу вел руководитель московского представительстваДмитрий Киселев