Программа 1с камин самоучитель. Программные продукты фирмы "1c камин". За что не любят камин расчет заработной платы

Программные продукты ф ирмы "Камин" представляют собой программы, предназначенные для автоматизации расчета и начисления заработной платы и кадрового учета. Благодаря своей универсальностиони стали широко применятьсяна различных предприятиях.

Программные продукты фирмы "1C КАМИН"

1С-КАМИН: Зарплата
1С-КАМИН: Зарплата для бизнеса
1C КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений
1C КАМИН:Расчет заработной платы
1C КАМИН:Кадровый учет
1C КАМИН:Общепит
КАМИН:Квартплата (Продукт снят с продажи)

Нужно сказать, что фирма «Камин» - это известный разработчик типовыхрешений на платформе "1С:Предприятие" версии 7.7 и 8. Среди большого выбора программных продуктов, особую популярность завоевал "Камин: Расчет заработной платы" .Отметим, данная что фирма-производительвыпускает на рынок программные продукты, которые имеют статус "1С:Совместимо! Система программ 1С:Предприятие" . Это означает, что представленная продукция протестирована сертифицирована фирмой 1С.Ну и естественно, что программы совместимые с 1С , будут работать на базе программных решений 1С.

На нашем сайте представленацелая линейка программ для схем расчета зарплаты разной сложности.Программные продукты «1C Камин: зарплата» имеют ряд преимуществ, которые особенно ценят пользователи:

Прежде всего, универсальность. Это значит, что приобретенныепрограммы не нуждаются в доработке, и большинство пользователей могут приступить к работе с ними сразу после покупки.

Простота. Любой пользователь отдаст предпочтение той программе, которая имеет понятныйинтерфейс и осваивается легко и быстро.

Удобство. Обусловлено возможностью автоматически рассчитывать при работе с программами многие показатели, контролировать правильность расчетов, заполнять документы.
Не менее привлекательный фактор для пользователей - доступность цены. Стоимость программных продуктов доступна широкой аудитории покупателей.

Надежная поддержка:

Все вопросы, связанные с использование программных продуктов можно задавать по специальной линии консультации в течение одного дня.
Если в законодательстве происходят изменения, то в программы своевременно вносятся дополнения.
Возможность получать по электронной почте в день выхода релиз к программе.

Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" - единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".

Преимущества

Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
Дружественный интерфейс.
Лёгкость в освоении и работе.
В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
Встроенный сервис «1С-Отчётность» - отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Бухфон»

Выбор варианта работы

Главная отличительная особенность программы – возможность работать в облачном сервисе на www.1cfresh.com .
Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому. При необходимости можно организовать доступ через интернет к программе, установленной на компьютере пользователя.

Методическая поддержка

Бесплатный курс видеоуроков по программе.
Схема работы с программой.
Доступ из программы к документации и методической информации на сайте www.its.1c.ru .
Возможность запуска TeamViewer и Buhphone непосредственно из программы для подключения консультанта.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).

дополнительно :

доплата до минимума;
перерасчет отпуска и больничного;
перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
расчёты по займам и ссудам;
расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
расчёт дивидендов акционерам;
депонирование заработной платы.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

ведение штатного расписания;
оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
получение кадровых отчётов в различных разрезах;
составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы

дополнительно:

ввод кадровых документов на список сотрудников;
формирование заявления на обработку персональных данных;
формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
документ «Дисциплинарное взыскание»

Конфигурация предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета в организациях, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд.

Возможности программы:

Расчет заработной платы каждому сотруднику или группе сотрудников, в разрезе подразделений, должностей, статей затрат, источников доходов, периодов начислений.
Получение всех необходимых печатных форм документов.
Расчет начислений по среднему заработку (отпуск, больничный, командировка).
Расчет сдельной оплаты, оплаты по договору подряда.
Расчет налогов и отчислений в фонды, получение регламентированных отчетов для налоговых органов и ПФ (в электронном и бумажном виде).
Расчет прочих доходов (например, материальной выгоды по ссудам), расчет налогов и отчислений с этих сумм.
Расчет и начисление дивидендов акционерам.
Расчет удержаний (исполнительные листы, выплаты по ссудам и т.д.).
Кадровый учет (штатное расписание, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение табеля, график отпусков).
Выгрузка данных в "1С:Бухгалтерию 8 редакции 2.0".

Особенности программы:

Многофирменный учет.
Возможна работа в режиме распределенной базы данных.
Возможность использования Помощников расчета, дополнительных печатных форм, параметров справочников.

Новые возможности и отличия от предыдущих версий:

Повышенное быстродействие.
Защита данных: новый механизм настройки прав доступа пользователей.
Удобный интерфейс с расширенными возможностями для индивидуальной настройки.
Новые документы и помощники, расширение возможностей ряда документов.
Новый кадровый документ "Замещение".
Добавлен журнал по видам документов.
Возможность добавить постоянную надбавку по подразделению, организации.
Возможность добавить постоянную надбавку в помощнике расчета "Табель универсальный", в базе надбавки можно учесть суммы из других документов.
Возможность сформировать "Заявление на обработку персональных данных" и настроить видимость как анкетных, так и кадровых сведений о сотрудниках.
Полноценный учет совместителей, как внешних, так и внутренних. Учет рабочего времени и расчеты по среднему для каждого места работы.
Возможность перечисления заработной платы сотрудников на лицевые счета в разных банках, возможность перечисления на чужой счет.
Оформление выплаты депонированной заработной платы.
Новые удобные сервисы для пользователей: напоминания и обмен сообщениями.

Варианты поставки программы
Варианты комплектации программы

Варианты комплектации программы зависят от общего числа сотрудников фирмы в информационной базе (числа записей в справочнике "Сотрудники"):
"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ЛАЙТ" , число сотрудников в базе - до 100 (включая уволенных и временно неработающих);

"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 СТАНДАРТ" , число сотрудников в базе - до 1000 (включая уволенных и временно неработающих);

"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ПРОФ" , число сотрудников в базе - не ограничено.

Таким образом, предприятие любого масштаба может выбрать наиболее подходящий для себя комплект программы.

Все варианты программы поддерживают многопользовательский режим работы и позволяют вести многофирменный учет.

Варианты поставки продукта:

Пользователь получает в электронном виде комплект программы:

Дистрибутив программы,
лицензионный договор,
руководство пользователя (можно скачивать с сайта).

Пользователь получает в коробке комплект программы:
диск с дистрибутивом программы,
лицензионный договор
книгу "Руководство пользователя".
Для пользователей предыдущих версий программ для расчета зарплаты фирмы КАМИН возможен переход на программу "КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0" на условиях апгрейда.

Сопровождение программы

Получить обновления к программе и консультации по работе с ней можно в фирме КАМИН в течение всего срока использования программы. Первый год поддержка осуществляется бесплатно, далее сопровождение платное в соответствии с прайсом.

(обновления для камин зарплата 4.0 )

КАМИН:Расчет заработной платы

Перечень конфигураций фирмы для расчета заработной платы:

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0
КАМИН: Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0 ПРОФ Конфигурация для «1С:Бухгалтерии 7.7»
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 1.2 Конфигурация для «1С:Бухгалтерии 7.7»

На текущий момент самой актуальной можно признать конфигурацию 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0. Она является логическим продолжением КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 и предназначена для работы с 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0.; поддерживает работу в режиме управляемых форм.

За что любят КАМИН Расчет заработной платы?

КАМИН:Расчет заработной платы любят в первую очередь за его простоту и быстроту освоения. По опыту работы могу сказать что бухгалтера осваивают программу в несколько раз быстрее чем ЗУП (1С:Зарплата и управление персоналом).

Данное прикладное решение нам ни одного раза не приходилось дописывать, изменять функционал или разрабатывать дополнительные печатные формы (чего не скажешь про ЗУП). КАМИН расчет заработной платы самодостаточное решение для небольшой фирмы.

Камин

За что НЕ любят КАМИН Расчет заработной платы?

Существует 2 варианта:

Бухгалтер уже работал на 1С:Зарплата и управление персоналом и теперь КАМИН:Расчет заработной платы ему будет не нравиться ввиду принципиально разного подхода к расчету заработной платы в этих двух решениях.
В своей практике я не раз сталкивался с небольшими формами — которые перейдя с 1С:Зарплата и управление персоналом на КАМИН чувствовали огромное облегчение и считали что работать стало гораздо легче! Но если предприятие достаточно крупное (свыше 200 человек) то мы никогда не советуем ставить КАМИН, т.к. данная программа не рассчитана на это. Отсюда и второй вариант нелюбви к КАМИНу — бухгалтеру по какой то причине установили данный программный продукт не узнав предварительно специфики его работы.

Ну и о возможностях КАМИН:Расчет заработной платы:

в программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки);
расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде;
получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
доплата до минимума;
перерасчет отпуска и больничного;
перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
расчёты по займам и ссудам;
расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
расчёт дивидендов акционерам;
депонирование заработной платы;
ведение штатного расписания;
оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
получение кадровых отчётов в различных разрезах;
составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы;
ввод кадровых документов на список сотрудников;
формирование заявления на обработку персональных данных;
формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»;
документ «Дисциплинарное взыскание».